一、任職要求:
(1)性別及年齡:男女不限,年齡不限。
(2)學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
(3)品德及素養(yǎng):正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;
好學(xué)上進(jìn)、工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
(4)能力及經(jīng)驗(yàn):10年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);具有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中級(jí)及以上職稱證書;
能獨(dú)立進(jìn)行輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
理論基礎(chǔ)扎實(shí),至少熟悉一種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用,并可進(jìn)行部分結(jié)構(gòu)手工計(jì)算;
熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作安裝工藝。
二、職業(yè)方向:
(1)主要工作:從事各型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施--智能溫室(輕鋼結(jié)構(gòu))結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
(2)拓展工作:工程項(xiàng)目洽談、工程項(xiàng)目管理(依個(gè)人能力而定)。
三、薪資及待遇(兼職待遇需面談):
(1)試用期30--45天,有行業(yè)內(nèi)資深工程師帶隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(2)薪資=底薪+級(jí)別工資+績(jī)效工資+其它補(bǔ)助+獎(jiǎng)金(設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、施工項(xiàng)目管理獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)。
(3)福利:五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年度體檢+免費(fèi)住房(小區(qū)套房?jī)?nèi)獨(dú)立臥室)+帶薪年假。
(4)工作第一年,年薪9.0萬元--約12.0萬元。保底年薪9.0萬(包含初始級(jí)別工資及最低績(jī)效工資)。
后期根據(jù)個(gè)人工作努力程度、熟練程度、職務(wù)晉升情況,逐步加薪。表現(xiàn)優(yōu)異者快節(jié)奏、大幅度加薪。
(5)說明:
級(jí)別工資:共9級(jí)(300--2700元/月),每級(jí)300元/月。正式錄用后初始為1級(jí),后期根據(jù)工作熟練程度及職務(wù),按公司制度逐步加級(jí)(表現(xiàn)優(yōu)異者可快節(jié)奏加級(jí))。
績(jī)效工資:共六檔(300--1300元/月),根據(jù)公司制度,本季度結(jié)束后考核定級(jí),下季度按月發(fā)。
其它補(bǔ)助:主要由加班補(bǔ)助、出差及駐工地施工管理補(bǔ)助組成。
設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及施工項(xiàng)目管理獎(jiǎng):根據(jù)其本人參與或管理的設(shè)計(jì)項(xiàng)目、施工項(xiàng)目管理,按公司管理制度獎(jiǎng)勵(lì)。
帶薪年假:公司工齡達(dá)到1--3年,年休假3天;3--10年,年休假5天;10-20年,年休假7天;20年以上,年休假10天。
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